华为公司北京研究所项目实习生招收简章
简介：
华为公司北京研究所项目实习生：华为公司与深圳易思博软件技术有限公司北京分公司合作招收华为项目实习生。通过深圳易思博软件技术有限公司北京分公司进入到华为项目进行实习，实习合格并通过华为公司的考核可正式入职华为公司成为华为公司的一员。
华为技术是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，公司致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。
华为产品和解决方案涵盖移动（HSPA/WCDMA/EDGE/ GPRS/GSM, CDMA2000 1X EVDO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA和WiMAX）、核心网（IMS, Mobile Softswitch, NGN）网络（FTTX, xDSL, 光网络, 路由器和LAN Switch）、电信增值业务(IN, mobile data service, Boss)、终端（UMTS/CDMA）等领域。
华为在全球设立了包括印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等多个研究所，共有八万余名员工。华为全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，为客户提供快速、优质的服务。
目前华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及36个全球前50强的运营商，服务全球超过10亿用户。
深圳市易思博软件技术有限公司（www.bgsws.com）成立于2007年3月9日，注册资本4500万元，是上市公司新海宜（002089）投资控股的重点企业，主要从事计算机软硬件的技术开发、销售和相关技术服务、系统集成、进出口业务，拥有多项自主软件产品和工具，是国内知名的专业软件外包企业。公司总部位于深圳，在南京、北京、上海、广州、重庆、苏州、武汉、大连等地建立了分公司或办事处。目前，公司拥有员工1700余名，其中软件技术人才占总人数95%以上，80%的员工具有大学本科或以上学历。
公司已获得国家高新技术企业证书、软件企业证书和计算机信息系统集成三级资质证书，并已通过了CMMI软件成熟度模型三级资质认证、ISO9001质量管理体系认证、ISO20000 IT服务管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证。
公司业务覆盖通信、金融、电力、政府政务、互联网、电子商务等多个行业，具有丰富的软件开发和服务经验，凭着多年的努力，公司现已同国内外多个知名企业建立了长期的合作关系，形成了持续稳定的大客户业务渠道。
招收条件：
招收对象：北京高校2011或2012年毕业的优秀研究生；
导师同意学生长期到公司实习并能够出具推荐材料；
2010年7月或2011年7月前在校课程结束，至少可连续实习6个月；
专业要求：计算机、电子、通信工程；
招收岗位：
C/C++开发工程师：
硕士及以上学历，计算机/电子/无线通信/数据通信等相关专业毕业
熟练掌握C/C++语言，操作系统基本知识
熟悉数据通讯、无线通讯、USB驱动、LCD驱动、充电等知识的优先录用
有手机开发经验的优先录用
Java开发工程师：
硕士及以上学历，计算机/电子/无线通信/数据通信等相关专业毕业
熟练掌握J2SE/J2ME
有手机开发经验的优先录用
测试工程师：
计算机/电子/无线通信/数据通信相关专业毕业；
理解通信和软件的基本原理，能够准确高效执行测试用例；
具备良好的团队沟通能力和用例执行能力
工作态度端正，能够吃苦耐劳
硬测工程师：
计算机/电子/无线通信/数据通信相关专业毕业，英语四级；
熟悉无线通讯协议，熟悉硬件基带数字模拟电路，射频电路原理，具备硬件开发调试经验优先考虑
具备良好的团队合作能力，沟通总结能力和执行能力；
工作态度端正，能够吃苦耐劳；
配置管理员：
硕士及以上学历，计算机/电子/无线通信/数据通信等相关专业毕业
熟练掌握C语言，工作认真细心，责任心强，沟通能力强，性格开朗
WEB开发人员：
硕士及以上学历，计算机/电子/无线通信/数据通信等相关专业毕业
熟悉C语言开发，有结构化编程经验，熟悉WEB编程：CSS、Html、Jscript、Ajax
熟悉多语言开发经验，做过浏览器兼容设计的优先录用
手机-标准工程师：
通信、计算机及网络等相关专业硕士及以上学历，英语六级，精湛的英语听、说、读、写能力；
熟悉通信网络架构，有协议阅读、开发等相关经验；
良好的表达与沟通能力、团队意识和合作精神；
有国外留学经历，或标准工作经验者优先。
手机-预研工程师：
通信、计算机及网络等相关专业硕士及以上学历，英语六级，较强的英语听、说、读、写能力；
熟悉通信网络架构，具有通信理论基础；
对通信协议有基本认识，有WCDMA/IP/HTTP/DVB等技术的相关经验；
良好的表达与沟通能力、团队意识和合作精神；
有协议阅读、开发等相关经验者优先
报名办法：
第一批简历接收截止 2010年5月14日17：00前
第二批简历接收截止 2010年5月28日17：00前
将《简历登记表》发至 xiaoxiao@broadengate.com 邮箱。说明如下：
请将邮件统一命名为%26quot;应聘实习生%26quot;，否则简历可能进入不到简历筛选库；
请填写附件《简历登记表（院校－专业－姓名－申请职位）》，提交电子件；
注：每项信息都会对您的简历筛选和接收通知有着十分重要的作用，请务必认真填写，保证信息准确无误；
命名方式样例：《简历（北京邮电大学－计算机－王刚－软件开发）》。
请打印附件《实习生推荐表》空表，填写个人信息（手写）、导师意见及签名盖章、学院意见及签名盖章，面试时携带纸件原件。
注：《实习生推荐表》是面试资格的必要条件之一，导师意见和学院意见缺一不可，任何一项无印章无效；
面试通知发放时间可能会与面试时间相近，请应聘者提前准备此材料。
后续安排：我们会尽快通过邮件和短信与通过简历筛选的同学沟通后续应聘事宜，请应聘者注意查收邮件，保持手机畅通。
Ø 华为公司北京研究所项目实习生招收FAQ
1. 实习从什么时候开始，每天的工作时间有多长，期间可否请假？
实习期从2010年7月或者2011年7月开始，因为需要连续实习6个月，所以适合已经结课的同学；
工作日为周一至周五 08：30－12：30 14：00－18：00；
实习期可以向主管请假，如果需要频繁，长期请假则不适合实习工作。
2. 学校在京外的是否可以安排实习，北京接收那些学校的实习生？
北京研究所目前只接收北京部分学校、专业相关性强的学生实习。
3. 实习的岗位有哪些，是否接收本科生实习？
实习岗位仅限招收简章所列职位，招收2010或2011年毕业的研究生。
4. 是否有实习费用，如何计算，是否解决食宿交通？
实习费用依据出勤情况计算，按月发放，在实习协议中约定；
学生食宿、交通等费用由学生个人负责，公司可协助提供食宿、交通便利；
入职后公司统一为实习生购买意外伤害保险。
5. 是否可以依据实习内容完成论文？
如需将实习期间的工作成果作为毕业论文，需要征得主管同意；
在不违反公司信息安全的前提下，主管可以提供建议，但不负责论文指导。
6. 实习期间有哪些培训，如何考核，毕业后是否可以留用？
包括统一的入职培训，部门内各技术领域的技能培训；
实习生工作满3个月参加中期考核，成绩优异者继续实习；
实习生工作满6个月参加终期答辩，通过者，毕业时可签订三方协议，转为正式员工。
7. 实习期如果发现自己不合适实习岗位，或实习结束得到留用资格后是否可以调换部门？
实习岗位仅限于研发，研发内部调动可以向主管申请，同意后可以调动；
销售、技服岗位对素质、能力的要求与研发岗位不同，所以如果想应聘这类岗位，需要通过正常应届生面试流程，重新参加销售、技服类岗位的面试。
8. 实习生签约华为，在起薪上是否可以有倾斜政策？
作为应届生起薪，遵从公司应届生招聘起薪政策。但因有华为实习生经历，可申请提前转正，转正时会根据综合评定情况决定是否调整薪资；
