Roman'"> 参与宽带接入网、IP承载网相关技术要求、测试规范的制定；按照测试规范完成对相应网络设备的测试和评估工作；参与组织跟踪国内、国际标准进展，参与行业标准制订，提出技术发展建议。

5、 定期提交工作情况汇报，提出项目中的研发建议。

6、 配合公司其他专业小组和项目组工作。

文化程度/相关工作经验：硕士研究生及以上学历，通信工程及相关专业。

必备专业知识：对电信网络的体系结构有了解；了解数据网络原理，了解光接入网架构和主要设备及其相关协议（如EPON、GPON系统），了解以太网交换机、路由器、BRAS设备及其相关协议；能够操作数据网络主流测试仪表（如SPIRENT SmartBits、IXIA IxNetwork等）。

招聘岗位五：初级研发岗（开发）―系统架构设计

工作职责：

1、 接受研究部分管副总经理的领导，在系统架构设计（中、高级）岗的业务指导下，贯彻执行国家、上级主管部门和公司有关法规、政策、规章制度和下达的各项命令、指令及工作任务。

2、 参与拟订、编制项目计划、技术方案，岗位年度工作计划、工作总结；参与并组织完成分解预算目标和本专业、本岗位各项业绩考核指标。

3、 贯彻执行公司的各项制度流程，组织制定本专业工作流程、管理办法。对执行结果进行反馈、评价。

4、 参与软件子模块的设计、开发，调试，测试工作。

5、 定期提交工作情况汇报，提出项目中的研发建议。

6、 配合公司其他专业小组和项目组工作。

任职要求：

文化程度/相关工作经验：硕士研究生及以上学历，1年以上研发工作经历。初级程序员及以上或具备初级及以上专业技术任职资格。

必备专业知识：熟悉业界主流的系统架构、数据库和开发工具；熟悉三层/多层体系统架构；熟练应用各种设计模式；技术难点的攻关的能力；熟悉电信业务系统。

招聘岗位六：初级研发岗（开发）--嵌入式软件

工作职责：

1、 接受研究部分管副总经理的领导，在嵌入式软件（中、高级）岗的业务指导下，贯彻执行国家、上级主管部门和公司有关法规、政策、规章制度和下达的各项命令、指令及工作任务。

2、 参与拟订、编制项目计划、技术方案，岗位年度工作计划、工作总结；参与并组织完成分解预算目标和本专业、本岗位各项业绩考核指标。

3、 贯彻执行公司的各项制度流程，组织制定本专业工作流程、管理办法。对执行结果进行反馈、评价。

4、 参与应用、驱动、编解码器、基础算法、通信协议等各种终端软件的开发工作。

5、 定期提交工作情况汇报，提出项目中的研发建议。

6、 配合公司其他专业小组和项目组工作。

任职要求：

文化程度/相关工作经验：研究生及以上学历，电子通信、计算机软件相关专业。

必备专业知识：基本的C/C++软件设计能力；了解TCP/IP及基本的通讯知识。

招聘岗位七：初级研发岗（开发）--软件开发

工作职责：

1、 接受研究部分管副总经理的领导，在软件开发（中、高级）岗的业务指导下，贯彻执行国家、上级主管部门和公司有关法规、政策、规章制度和下达的各项命令、指令及工作任务。

2、 参与组织拟订、编制项目计划、技术方案，岗位年度工作计划、工作总结；参与并组织完成分解预算目标和本专业、本岗位各项业绩考核指标。

3、 贯彻执行公司的各项制度流程，参与制定本专业工作流程、管理办法。对执行结果进行反馈、评价。

4、 参与新业务、运营支撑平台、终端开发中相关软件的开发工作；参与软件系统的测试和评价、软件系统相关规范的编写制定和发布；参与新技术跟踪；跟踪国内、国际标准进展，参与行业标准制订。

5、 定期提交工作情况汇报，提出项目中的研发建议。

6、 配合公司其他专业小组和项目组工作。

任职要求：

文化程度/相关工作经验：硕士研究生及以上学历。

必备专业知识：计算机、通信或者相关专业，了解Spring+Hibernate+Struts的设计开发，了解J2EE技术，了解业界主流数据库。

招聘岗位八：初级研发岗（咨询）--咨询

工作职责：

1、 接受研究部分管副总经理的领导，在咨询（中、高级）岗的业务指导下，贯彻执行国家、上级主管部门和公司有关法规、政策、规章制度和下达的各项命令、指令及工作任务。

2、 参与组织拟订、编制项目计划、技术方案，岗位年度工作计划、工作总结；参与完成分解预算目标和本专业、本岗位各项业绩考核指标。

3、 贯彻执行公司的各项制度流程，组织制定本专业工作流程、管理办法，对执行结果进行反馈、评价。

4、 参与完成集团公司和各省分公司战略规划与运营咨询相关领域项目研究；参与企业战略决策、综合规划、业务规划、市场研究、产品策划等方面的工作；掌握通信企业宏观发展、运营趋势、管制政策等内容，对企业战略管理、运营管理与企业转型进行研究，围绕运营体系开展管理咨询。

5、 定期提交工作情况汇报，提出工作相关建议。

6、 配合公司其他专业小组和项目组工作。

任职要求：

文化程度/相关工作经验：硕士研究生及以上学历，通信企业管理、经济学、营销学、计算机科学等相关专业。

必备专业知识：具有项目管理能力，能独立完成所承担的任务；具有业界发展洞察力、行业分析能力、主流技术的把握能力；了解通信市场及通信业务，具有电信行业研究、企业资源分析和运营管理知识，能够在规划咨询、市场研究、营销策划某领域开展专向研究和咨询工作；具备研究模型建设、方法设计的研发经验。

三、薪酬：

初级研发岗位：6000－7000元（税前）。

四、选拔及录用方式：

1．委托北京五湖四海人力资源有限公司参与笔试、面试等选拔工作。

2．采用“人才派遣”的用工方式，即，经全面考核，择优录用的人员由北京五湖四海人力资源有限公司与其签订劳动合同后，再派遣至国家工程实验室相关岗位工作。

五、宣讲会时间：

宣讲会时间：2008年11月21号（本周五）下午14：00

宣讲会地点：如心大报告厅

五、报名方式：

应聘人员需下载《实验室有限公司应聘登记表》，将填写好的报名表打印与简历一并在宣讲会上交，现场接收纸质简历，不接收电子版简历。