职位一：软件运维工程师

岗位职责：

1.负责对业务部门的软件技术支撑；

2.负责对生产系统应用软件问题处理的二线支撑工作、生产系统应用软件疑难问题深层分析工作；

3.负责进行生产系统日常主动维护管理工作；

4.负责生产系统软件的上线部署工作；

5.负责对应用软件工作状态、流程、代码进行全面分析、了解并整理成文档,能出具重大生产事件处理方案，对重大生产事件进行处理；

6.负责各生产系统问题总结分析；能对生产系统的重大应用软件变更进行实施制定并实施。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；

2.英语六级，口语流利；

3.具有UNIX系统基础知识，能够使用unix系统基本操作命令进行维护工作；

4.对于大型数据库系统（ORACLE）有一定了解，掌握常用SQL语句；

5.掌握C,C++,JAVA等结构化和面向对象语言，运用于维护的分析工作；

6.掌握PB、VB、J2EE与WEB技术等前台开发工具中的一种，运用于维护的分析工作。

职位二：平台管理工程师

岗位职责：

1.负责生产系统的主机、网络、数据库、数据备份等系统平台故障处理；

2.负责定期维护、系统调整变更等维护工作，保证生产系统正常运转；

3.负责主机、网络、数据库、数据备份等系统性能数据收集、系统运行状况分析、系统性能分析工作，形成准确的分析报告并提出系统优化调整建议；

4.负责协助部门其他处室进行应用软件的平台环境调整、系统上线等工作；

5.负责进行系统工程建设项目的平台环境搭建、调整和测试工作；

6.负责参与系统建设项目工程的可行性研究、项目实施方案讨论和确认。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；

2.英语六级，口语流利；

3.能够进行系统平台（主机、网络、数据库、数据备份等）二线故障处理；

4.能够进行系统平台（主机、网络、数据库、数据备份等）调整、分析和管理；

5.具备安全管理基础知识；

6.具备相关中级技术证书：HPUX系统管理员认证、Oracle OCP、Cisco CCNP等证书者优先。

职位三：软件开发工程师

岗位职责：

1.负责分工的相应模块的设计文档撰写；

2.负责程序开发、调整后的单元测试，配合测试组的测试，及时解决问题；

3.参与对业务支撑方案的可行性分析研究，制定软件开发方案；

4.参与技术方案的讨论与审核，执行软件工程规范标准要求，保证应用软件开发的质量；

5.负责课题或项目相关的原型系统或工具的开发工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、电子、通信类专业；

2.英语四级，口语流利；

3.熟悉一种主流数据仓库（如Oracle、DB2、Teradata等）；

4.熟悉一般数据库开发（如SQL、存储过程等）；

5.熟悉一种主流程序开发语言（如Java、C++等）；

6.熟练使用数据建模工具（如Erwin、PowerDesign等）；

7.熟悉Unix或Linux操作系统；

8.有移动行业经营分析系统建设经验优先。

职位四：业务分析工程师

岗位职责：

1.对业务数据进行深度挖掘、分析、预测，支撑市场创新和精确营销；

2.对国内外移动通信标准、业务支撑系统标准、业务发展情况进行跟踪研究，保证业务运营工作的前瞻性、主动性；

3.根据市场和客户要求，制定新业务开发的计划和需求，并配合项目实施；

4.总结业务运营经验，对外提供业务培训、业务开发、业务推广等咨询服务；

5.相关行业标准和国际标准的预研和应用研究。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，计算机、电子、通信类专业；

2.英语六级，较强的阅读及口语表达能力；

3.熟悉通信、计费业务；

4.具有电信行业标准研究经验者优先。

职位五：经营分析工程师

岗位职责：

1.参与经营分析项目应用方案制定和开发实施；

2.负责经营分析相关用户需求分析、业务模型整理；

3.负责经营分析相关模块设计、开发及功能确认；

4.研究和引进最新经分设计技术，培养相关技术人员；

5.组织开发工程师进行经分项目开发，指导实现重要功能，并培训开发工程师；

6.参与对全国中心和省中心运营支撑系统的经营分析业务和技术进行跟踪。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，计算机、通信、应用数学等专业；

2.英语四级，较强的阅读及口语表达能力；

3.熟悉一种主流数据仓库（如Oracle、DB2、Teradata等）；

4.熟悉一般数据库开发（如SQL、存储过程等）；

5.熟悉一种主流程序开发语言（如Java、C++等）；

6.熟练使用数据建模工具（如Erwin、PowerDesign等）；

7.熟悉Unix或Linux操作系统；

8.熟悉计算机、移动通信、统计分析、数据挖掘、经营分析、数据仓库、数据库；

9.有移动行业经营分析系统建设经验优先。

职位六：软件测试工程师

岗位职责：

1.理解和掌握移动通信的技术标准、业务支撑规范，并参与规范编写；

2.负责测试用例和测试数据的设计；

3.负责测试用例的实施和执行；

4.撰写测试报告，并对发现的缺陷进行跟踪分析和报告；

5.完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试质量负责。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、通信、电子或数学、物理等理工科专业；

2.英语四级；

3.了解软件测试理论和方法，了解软件测试流程，有软件测试实际经验；

4.熟悉数据库开发技术，熟悉Linux或Unix平台开发技术，熟悉J2EE、WEB技术、或C++；

5.有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结和文字表达能力（包括英语）；

6.拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。

职位七：项目管理工程师

岗位职责：

1.负责研发课题项目、测试项目从立项、调研、开发、实施的全过程管理；

2.负责软课题项目及集测试项目按照工程管理规范实施及实施质量体系推进；

3.负责项目实施中第三方合作伙伴的管理；

4.建立项目管理规范，提高整体项目管理的质量。

任职要求：

1本科及以上学历；

2.有通信/电子/计算机和外语/信息管理/经济学或数学、物理等理工科专业双学位者优先；

3.英语四级；

4.有较强的口头和文字表达能力，较强协调沟通能力。

职位八：清算业务运营工程师

岗位职责：

1.负责中国移动国际、国内各类业务的综合性运营支撑工作；

2.负责跟踪学习中国移动国际、国内各类新业务的发展并做好新业务开发支撑工作；

3.负责协调和指导中国移动各省做好国内、国际各类业务的运营支撑工作；

4.负责跟踪研究国际GSMA组织制定的新业务和运营支撑标准。

任职要求：

1.本科及以上学历, 计算机、电子通信、信息管理或数学、物理等理工科等专业；

2.英语六级，具备基本的听说读写能力；

3.有较强的口头和文字表达能力；

4.有较强的逻辑分析能力、人际交往能力、协调沟通能力和应变能力；

5.工作认真、踏实、细致、实干，有较强的责任心 。

职位九：国际业务运营工程师

岗位职责：

1.负责国际清算各项业务的日常运营工作；

2.跟踪国际清算领域的国际标准，保证业务运营工作的前瞻性、主动性；

3.负责处理各类客户申告；

4.负责国际清算中NRTRDE的日常运营工作；

5.负责新增客户的数据处理、财务梳理、信息维护等工作。

任职要求：

1.具有本科及以上学历；

2.计算机、电子通信、信息管理或相关专业；

3.英语六级，口语流利，能做日常交流；

4.认真、踏实、细致、实干，有较强的责任心；

5.有较强的口头和文字表达能力；

6.有良好的逻辑分析能力、人际交往能力、协调沟通能力和应变能力。

职位十：人力资源管理岗

岗位职责：

从事人力资源规划、招聘、员工关系管理、人力资源信息化建设、人事等多个模块的工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理、通信、计算机类专业；

2.具备较好的口头、书面表达能力以及较强的沟通能力；

3.英语六级；

4.具备较强的组织、协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力；

5.对人力资源知识与理论有一定认识，有志于从事人力资源管理工作；

6.中共党员；

7.有一定学生干部工作经验者优先。

注：

网投基本步骤：

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3.截止日期是2008年12月10日